ANALISIS PELATIHAN, KEPUASAN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: TINJAUAN PUSTAKA
ANALISIS PELATIHAN, KEPUASAN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: TINJAUAN PUSTAKA
DOI:
https://doi.org/10.37932/891a9z80Kata Kunci:
Kinerja karyawan, Pelatihan, Kepuasan Kerja, Efikasi DiriAbstrak
Kinerja karyawan merupakan elemen penting dalam mendukung keberhasilan organisasi, sehingga artikel ini bertujuan menganalisis hubungan antara pelatihan, kepuasan kerja, dan efikasi diri terhadap kinerja tersebut melalui tinjauan pustaka. Temuan menunjukkan bahwa pelatihan efektif, kepuasan kerja, dan efikasi diri berkontribusi positif dalam meningkatkan keterampilan, produktivitas, serta keyakinan karyawan, meski masih terdapat kesenjangan empiris terkait konteks industri, budaya, dan variabel moderator seperti kepemimpinan di era digital. Sebagai hasilnya, artikel ini memberikan wawasan teoretis dan rekomendasi strategi holistik yang dapat menjadi landasan bagi penelitian selanjutnya guna mengoptimalkan kinerja karyawan di tengah dinamika pasca-pandemi.
Unduhan
Referensi
Abdelwahed, N. A. A., Soomro, B. A., & Shah, N. (2022). Predicting employee performance through transactional leadership and entrepreneur’s passion among the employees of Pakistan. Asia Pacific Management Review. https://doi.org/10.1016/j.apmrv.2022.03.001
Afrasiabi, A., Chalmardi, M. K., & Balezentis, T. (2022). A novel hybrid evaluation framework for public organizations based on employees’ performance factors. Evaluation and Program Planning, 91(September 2021), 102020. https://doi.org/10.1016/j.evalprogplan.2021.102020
Al-Tit, A. A., Al-Ayed, S., Alhammadi, A., Hunitie, M., Alsarayreh, A., & Albassam, W. (2022). The Impact of Employee Development Practices on Human Capital and Social Capital: The Mediating Contribution of Knowledge Management. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, 8(4), 218. https://doi.org/10.3390/joitmc8040218
Almeida, C. S. de, Miccoli, L. S., Andhini, N. F., Aranha, S., Oliveira, L. C. de, Artigo, C. E., Em, A.
A. R., Em, A. A. R., Bachman, L., Chick, K., Curtis, D., Peirce, B. N., Askey, D., Rubin, J., Egnatoff,
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2026 Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Seluruh artikel yang diterbitkan dalam JEKOBIS: Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-SA 4.0).
Lisensi ini memperbolehkan pengguna untuk menggandakan, mendistribusikan, serta mengadaptasi artikel untuk berbagai keperluan, termasuk tujuan komersial, dengan kewajiban mencantumkan atribusi yang sesuai kepada penulis dan JEKOBIS, menyertakan tautan ke lisensi CC BY-SA 4.0, serta menunjukkan perubahan apabila dilakukan. Setiap karya turunan harus didistribusikan di bawah lisensi yang sama.
Hak cipta setiap artikel tetap berada pada penulis, sementara hak publikasi pertama diberikan kepada JEKOBIS.
