EFEK PELATIHAN PADA PENINGKATAN KEMAMPUAN DESAIN GRAFIS, SABLON, DAN PERCETAKAN
DOI:
https://doi.org/10.37932/j.e.v10i2.103Kata Kunci:
Desain Grafis, Sablon, Percetakan, Pelatihan, dan kemampuanAbstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kemampuan desain grafis, sablon dan percetakan kepada para pemuda dan pemudi RW 04 Kelurahan Pasar Manggis Kecamatan Setiabudi melalui workshop dan pelatihan desain grafis, sablon dan percetakan yang dilakukan dilingkuangan RW 04. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan menggunakan pendekatan deskriptif analisis melalui penyebaran kuesioner terhadap peserta workshop dan pelatihan desain grafis, sablon, dan percetakan, dimana subjek penelitan dalam penelitian ini adalah pemuda dan pemudi RW 04 Kelurahan Manggarai, Kecamtan Setiabudi Jakarta Selatan, dengan menggunakan analisa data melalui uji beda paired sample test. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa ada pengaruh nya pelatihan desain grafis, sablon dan percetakan yang dilakukan terhadap peningkatan kemampuan para peserta pelatihan, meskipun tidak terlalu signifikan.Unduhan
Referensi
Admin. (2017). Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2009 Tentang Kepemudaan.
https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details/38784/uu-no-40-tahun-2009
(Diakses 5 September 2019)
Andriyani, Merry. (2013). “Pemberdayaan Pemuda Melalui Program Kewirausahaan Pemudaâ€. PublikA, Jurnal S-1 Ilmu Administrasi Negara, Vol. 2, No 1, hal 1-5.
Arini, Kiki Rindy., Mochammad Djudi Mukzam., Ika Ruhana. (2015). “Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara X (Pabrik Gula) Djombang Baru)â€. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol.22, No. 1, hal. 1-9
Endayani, Fatmasari., Djamhur Hamid., Mochamad Djudi. “Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kemampuan Kerja Dan Kinerja Karyawan PT. BPRS Bumi Rinjani Kepanjenâ€. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 25, No.1, Hal. 1-7.
Harahap, Riri Ainun Mardiah., Anita Silvianita. (2016). “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Regional V Bandungâ€. e-Proceeding of Management. Vol. 3, No.2, hal. 1956-1973.
Hasibuan, S.P. Malayu. (2010). Manajemen Sdm. Bumi Aksara. Jakarta
Khurotin, Nurul., Tri Wulida Afrianty. (2018). “Analisis Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Di PT. Beon Intermedia Cabang Malangâ€. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 64, No. 1, Hal. 195-203.
Luzar, Laura Christina. (2010). “Kreasi Cetak Sablon Mudah Dan Berkualitas Tinggi Pada Kaosâ€. Humanior. Vol.1, No.2, hal. 778-791.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya. Bandung:.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosda Karya. Bandung.
Prajasurya. (2009). Semangat Kewirausahaan
http://bpplsp.go.id/kewirausahaan.html
(Diakses 5 September 2019)
Simamora, Henry . (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. STIE YKPN Yogyakarta. Yogyakarta.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Edisi ke 13. Alfabeta. Bandung
Sulaefi. (2017). “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawanâ€. Jurnal manajemen dan kewirausahaan. Vol. 5, No. 1, hal. 8-21.
Trawardani, Isa Bharoka., Arik Prasetya., Yuniadi Mayowan. (2015). “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kemampuan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Pesero) Tbk Cabang Lumajang)â€. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 29, No. 1, hal. 51-58.
Umi, Marini Zakiyatul., Ida Nurnida. (2018). “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan:Studi Pada Pt. Mitra Solusi Telematika (Mst) Jakartaâ€. e-Proceeding of Management. Vol. 5, No.1, hal. 1123-1129
Widya, Leonardo Adi Dharma., Andreas James Darmawan. (2016). Bahan ajar kursus dan pelatihan desain grafis. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Jakarta.
Wulan, Dewojati, R. Kuncoro. (2009). “Desain Grafis Sebagai Media Ungkap Periklananâ€. Imaji Jurnal Seni Dan Pendidikan Seni , Vol.7, No. 2, hal : 175 – 182.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2020 Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Seluruh artikel yang diterbitkan dalam JEKOBIS: Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-SA 4.0).
Lisensi ini memperbolehkan pengguna untuk menggandakan, mendistribusikan, serta mengadaptasi artikel untuk berbagai keperluan, termasuk tujuan komersial, dengan kewajiban mencantumkan atribusi yang sesuai kepada penulis dan JEKOBIS, menyertakan tautan ke lisensi CC BY-SA 4.0, serta menunjukkan perubahan apabila dilakukan. Setiap karya turunan harus didistribusikan di bawah lisensi yang sama.
Hak cipta setiap artikel tetap berada pada penulis, sementara hak publikasi pertama diberikan kepada JEKOBIS.
